Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vastuuvelvollisuusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja omistautunutta vastuuvelvollisuusjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaation sääntöjen ja määräysten noudattamisen varmistamisesta. Tehtäväsi on kehittää ja ylläpitää tehokkaita vaatimustenmukaisuusohjelmia, jotka tukevat liiketoimintamme tavoitteita ja varmistavat, että toimimme kaikkien sovellettavien lakien ja säädösten mukaisesti. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa tarjotaksesi ohjausta ja koulutusta vaatimustenmukaisuusasioissa. Lisäksi sinun tulee seurata ja arvioida vaatimustenmukaisuusriskit ja kehittää strategioita niiden lieventämiseksi. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys sääntely-ympäristöstä ja erinomaiset viestintätaidot. Sinun tulee olla yksityiskohtiin keskittyvä ja kyetä työskentelemään itsenäisesti sekä osana tiimiä. Tämä on kriittinen rooli, joka vaatii korkeaa eettistä standardia ja kykyä tehdä päätöksiä paineen alla.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja ylläpitää vaatimustenmukaisuusohjelmia.
- Valvoa sääntöjen ja määräysten noudattamista.
- Tarjota ohjausta ja koulutusta vaatimustenmukaisuusasioissa.
- Seurata ja arvioida vaatimustenmukaisuusriskit.
- Kehittää strategioita riskien lieventämiseksi.
- Tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa.
- Raportoida johdolle vaatimustenmukaisuusasioista.
- Pysyä ajan tasalla sääntelymuutoksista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus vaatimustenmukaisuusjohtajan roolissa.
- Vahva ymmärrys sääntely-ympäristöstä.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Korkea eettinen standardi.
- Kyky tehdä päätöksiä paineen alla.
- Yksityiskohtiin keskittyvä.
- Relevantti korkeakoulututkinto.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin kehittänyt vaatimustenmukaisuusohjelmia?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa jouduit tekemään vaikean päätöksen paineen alla.
- Miten pysyt ajan tasalla sääntelymuutoksista?
- Miten käsittelet tilannetta, jossa organisaatio ei noudata sääntöjä?
- Miten varmistat tehokkaan viestinnän eri osastojen välillä?
